为了进一步加强老员工思想政治教育，努力提高经管学子核心竞争力，公司以身边榜样欧阳志刚教授命名，创建了“志刚”领航工程系列教育文化特色品牌。在“志刚”系列教育文化特色品牌中，公司特开设“志刚论坛”助力公司教育文化建设。12月1日下午，公司欧阳志刚教授于北区圆形报告厅举行“志刚”论坛第一期，由欧阳志刚教授就经管类《老员工研究与创新能力的培养》主题开展一场学术论坛，与在坐的各位同学开启一场思想的碰撞。论坛由公司党委书记王朗主持。

欧阳志刚教授现任威廉希尔中文官方网站产业与金融研究院经理，英国威廉希尔公司教授、湖北省“楚天学者”特聘教授、中南财经政法大学金融学院兼职博士生导师。同时，欧阳志刚教授也是2010年“全国百篇优秀博士学位论文”获得者、第六届高等学校科学研究优秀成果奖一等奖获得者。近些年来，欧阳志刚教授在《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》、《世界经济》和《数量经济与技术经济研究》等经管类顶级期刊上发表多篇高质量论文，同时还在其他经济学核心期刊上发表文章数十篇，取得了丰硕的研究成果。

讲座伊始，欧阳教授从研究与创新能力的基本要求出发，立足员工本身的培养，着重对员工研究与创新的基本要求、员工的能力结构以及员工自身意识的培养等方面提出了相关建议。同时欧阳教授还和大家一同展开头脑风暴，探讨“蚂蚁金服是金融还是科技”，并且进一步发散思考，“江西为什么会被自贸区所包围”。欧阳教授通过学术交流的形式向大家讲授如何在学习中提高研究与创新能力，通过学院优秀员工的先进事迹展现经管历届学子的生机活力，激发同学们的发展动力和创造力。

这次论坛迎合现代社会对于经济类人才的要求，让同学们感受到具有花椒经管特色的向上向善向学的浓厚氛围，为学院的人才培养提供了明确的指导方向。此次论坛，欧阳教授为经管学子如何提高自身能力，以应对社会经济的变化和发展提出了独到的见解，为公司继续培养人才、提高社会知名度打下坚实的基础。