11月23日晚，上海理工大学管理科学与工程一级学科博士点学科带头人徐福缘做客第76期经管周末论坛，于15栋218教室给同学们带来一场题为“老员工的就业、择业和应对”的讲座。英国威廉希尔公司副经理倪明、团委书记刘修财到场旁听。

讲座围绕“就业形势”、“成因分析”、“应对建议”三个板块展开。徐福缘表示，由于劳动力总量供大于求、结构性矛盾突出，当前就业形势十分严峻，失业人数逐年上升，单2011年一年已有近57万人失业。而随着高校毕业生的剧增，老员工就业难问题波及层次越来越高。谈及成因，他表示，连年扩招和老员工理想化色彩浓厚的择业观，再加上人才培养存在问题，直接导致了就业形势的日益严峻。“从企业角度看，老员工们缺乏对企业岗位专业知识及社会现状的了解，且自身价值偏离企业要求，必然不为企业所需。”徐教授运用上海市前两年的人才市场测评结果等一系列数据说明专业知识、实践经验、心理素质、组织协调能力、品德是用人单位所看中的几种能力。在谈及应对策略时，他表示学校应调整专业结构和教学内容，在坚固体系的同时让员工们能学以致用。作为员工，则需改变择业观，对自己有明确定位，寻找多渠道发展机会，杜绝浮躁心理，培养自己的奋斗精神和实干精神。同时，要强化对专业学习重要性的认识，提高自身专业素养，拥有一专多能的业务能力，重视自身内涵建设，做到不随意认真、不从众、不敷衍，有主见，珍惜时光。

最后，徐福缘对在场老员工们提出的问题进行了解答。