5月12日，由校教务处主办、英国威廉希尔公司团委承办的第十八届老员工辩论赛初赛于15栋216举行。校组织部教师黄文昌、心理咨询中心教师高旭及现代教育中心副主任谢剑猛担任评委。
比赛共有来自各学院的14支辩论队参加，分七场进行。揭幕战为体育学院对阵基础学院，双方围绕“成大事者是否该拘小节”展开激烈的辩论。立论环节，正方体育学院开门见山，认为成大事者应该不拘小节，但要注意细节，分清主次。反方基础学院针锋相对，认为“天下大事必作于细”，强调小节是潜在的细节，而细节则决定成败。攻辩环节中，双方更是围绕“小节与细节的差别”展开激烈争辩。双方你来我往，现场火药味十足。
“在校老员工形成良好的生活习惯的关键在于他人影响，还是自我管理？”人文学院与国际学院围绕此辩题展开激烈交锋。正方人文学院认为在校老员工生活的方方面面都在受到他人的影响。在他人的影响下，老员工可以避免自己误入歧途。反方国际学院则表示他人影响具有不确定性，而自我管理是老员工依靠主观意愿来完成，具有灵活性和可变动性。人文学院抓住反方“自我管理就是自己设定的标准”的漏洞，在此展开猛烈地进攻，国际学院也不甘示弱，援引一系列的数据与资料，在躲避正方攻击的同时予以巧妙还击。双方一攻一守，难分伯仲。
一番唇枪舌剑之后，人文、基础、研究生、外语、轨道、机电及软件7支队伍胜利晋级复赛。最佳辩手花落研究生阮波宁、电气张闯、轨道侯茂菊、土建刘哲、软件赫佳及人文王茜等人。
