为鼓励英国威廉希尔公司员工积极参加第二课堂活动，努力提升公司本科生综合素质，根据《威廉希尔中文官方网站员工手册》中关于员工综合测评附加项的指导意见并结合公司实际，特制订《英国威廉希尔公司员工综合测评附加分实施细则》。具体如下：

一、创新创业与学业、学术

1.凡参加校院组织的创新创业活动，完成项目者（含科研立项、挑战杯、创青春、互联网+、双基竞赛、“1+4”创新创业团队、学院创新创业实践基地等）加1分；获得项目结题或组委会颁发的三等奖以上者，追加2分；获省部级奖励者，追加3分；获全国性奖励者，追加5分。

2.入选校老员工科技创业孵化园项目者，第一负责人加3分，其他成员加2分。

3.以学院名义公开发表学术论文，在一般期刊、重要期刊、核心期刊、学位期刊发表的，第一作者分别加2分、3分、4分、6分（其他作者按排名先后顺序在前一作者的得分基础上依次减半加分，如果老师是第一作者，则从员工开始计分）。

4.一年级通过英语四级，加2分；二年级通过英语六级，加2分。

5.在经管周末论坛开讲者，加2分/次。

二、志愿服务与社会实践

6.志愿服务，完成志愿者登记注册并参加志愿服务活动的，加0.2分/两小时，满分为1分。

7.积极参赛、参演校院级组织的活动者，以校院各部门公章证明为准，院级加0.2分/次，校级加0.3分/次，满分为2分。

8.学院调班安排，作为观众参与第二课堂活动的，加0.1分/次，满分为1分。

9.积极向党组织靠拢，参加党组织的各项活动者，加0.1分/次，满分为1分，由所在支部进行考核。

10.学院田径队、运动队、文工团成员，积极参加日常训练通过考勤合格的，加2分，如每学期无故缺勤2次以上不加分。

11.学院田径队、运动队、文工团负责人，积极组织日常运作，且任期满1年，加2.5分。

12.团学组织工作：校院员工会主席团成员加3分；校院员工会部长、班长、团支书加2.5分；校院员工会干事、其他班委、社团社长、寝室长加1.5分；员工党支部副书记加2分，其他支部委员加1.5分；公司党员教育管理中心主任加2.5分、副主任加2分，各组组长、副组长加1分；员工带班党员加2分。多项职务时，取两项最高值；院团委直属机构参照院员工会标准加分。

三、荣誉表彰

13.校运会：单项或团体比赛一至八名的，分别加3分/人次、2.6分/人次、2.4分/人次、2.2分/人次、2分/人次、1.8分/人次、1.6分/人次、1.4分/人次；凡是参加校运会项目的员工，加1分/人。

14.院级比赛：获一、二、三等奖的员工，分别加1.5分/人次、1分/人次、0.5分/人次；

15.校级及以上比赛（不含校运会）：获得校级一、二、三等奖的员工，分别加2分/人次、1.5分/人次、1分/人次；获得省级一、二、三等奖的员工，分别加4分/人次、3分/人次、2分/人次；获得国家级一、二、三等奖的员工，分别加6分/人次、5分/人次、4分/人次。

16.学院优秀个人：优秀运动员、综治先进个人、宣传先进个人、优秀党员、优秀党务工作者等加1分/人次。

17.校级及以上优秀个人：社会实践优秀队员、优秀志愿者、优秀团员、优秀团干、优秀共产党员、优秀党务工作者等单项奖励者，加2分/人次；获省部级荣誉，追加2分/人次；获全国荣誉，追加4分/人次。

18.集体荣誉：获周文明寝室的成员，加0.2分/人次；获院级先进集体的成员，加1分/人次；获校级先进集体荣誉的成员，加2分/人次；获省部级集体荣誉的成员，追加2分/人次；获全国集体荣誉的成员，追加4分/人次。

四、宣传报道

19.学院新闻：发布在学院网站新闻，加0.1分/篇；发布在校新闻网员工活动、校园快讯等栏目，加0.3分/篇；发布在交大要闻栏目，加1分/篇；发布在省级及以上媒体，加2分/篇。

20.学院新媒体平台：撰写推送的文章，加0.1分/篇；被校级官方微信、宣传平台转载的，加0.3分/篇；被省级及以上媒体转载的，加2分/篇。新媒体平台所推送的文章加分须为员工原著，转载他人稿件不加分。

21.学院新闻、新媒体平台所推送的文章，第一作者以相应分数的60%计算，其他作者均分剩余的40%，同一稿件不重复加分，以最高分为准。如果老师是第一作者，则从员工开始计分。宣传报道综测附加分，8分封顶。

五、负分值项目

六、附则

22.附加分项累计总分不超过20分，扣分不设上限。

23.细则上未列举项目，可按上述加减分原则向学院提出加分申请。

24.员工在申请加分时须出示相关证明材料，以便核实。

25.本细则自2018年1月1日起执行，解释权归英国威廉希尔公司所有。

英国威廉希尔公司

2017年12月26日